Momentum Consulting & Coaching est un cabinet fondé en 2010 par François Cadet qui s’appuie sur une communauté sélective d’executive coachs, consultants et experts expérimentés.
Ces professionnels partagent des convictions, des valeurs et des méthodes; ils sont profondément engagés sur les aspects déontologiques (chartes SFCoach/EMCC/ICF) et ont en outre :
François Cadet , fondateur de Momentum, a une expérience de plus de 30 ans dans l’accompagnement de dirigeants, de managers et de démarches de transformation d’entreprises auprès d’une quarantaine d’organisations : groupes du CAC40, ETI et scale-up.
Témoignage de François Cadet sur son expérience de coaching - Lien du Podcast
Ce qui l'anime :
Il a exercé auparavant des responsabilités de Direction et d’associé au sein de grands cabinets de conseil et coaching (Accenture, Gemini consulting, Transformance). Il a également exercé des responsabilités de Directeur financier chez Nintendo France/Bénélux.
François enseigne le coaching depuis 2016 au sein de l’Ecole Transformance « Coach & Team ».
Diplômé de Sciences-Po Paris (où il a été maître de conférence pendant 10 ans), INSEAD - International Executive Program (Singapour) -, Francois s’est également formé à l’approche « Element Humain » de Will Schutz (A.M. Sellès) et à l’approche systémique (F. Balta).
Pierre Etienne Bost
Pierre-Etienne Bost est engagé dans le développement individuel et collectif en entreprise comme consultant et coach professionnel... (voir plus)
Pierre-Etienne Bost est engagé dans le développement individuel et collectif en
entreprise comme consultant et coach professionnel.
En 25 ans d’expérience, il a occupé des responsabilités dans de grands groupes – Bouygues Telecom, Alcatel,
American Express, Ingenico… – et en entrepreneuriat, avec toujours une forte dimension de transformation
(activité et organisation).
Convaincu que la qualité des relations est au cœur de la performance avancée et durable, il a approfondi cette
dimension via le coaching afin de maximiser l’impact de ses interventions, à l’alignement des enjeux économiques
et humains.
Il est également Directeur Conseil de l’institut d’études OpinionWay (pôle Management et RH).
Diplômé de Sciences Po Paris et en Etudes et Stratégie Marketing ; certifié notamment en Executive Coaching
(Transformance / Coach&Team).
Pierre-Etienne Bost est engagé dans le développement individuel et collectif en
entreprise comme consultant et coach professionnel.
En 25 ans d’expérience, il a occupé des responsabilités dans de grands groupes – Bouygues Telecom, Alcatel,
American Express, Ingenico… – et en entrepreneuriat, avec toujours une forte dimension de transformation
(activité et organisation).
Convaincu que la qualité des relations est au cœur de la performance avancée et durable, il a approfondi cette
dimension via le coaching afin de maximiser l’impact de ses interventions, à l’alignement des enjeux économiques
et humains.
Il est également Directeur Conseil de l’institut d’études OpinionWay (pôle Management et RH).
Diplômé de Sciences Po Paris et en Etudes et Stratégie Marketing ; certifié notamment en Executive Coaching
(Transformance / Coach&Team).
Olivier Dekindt
Après une première carrière de consultant en stratégie (Stanford Research Institute Consulting, Gemini Consulting) et une cocréation de start-up, ... (voir plus)
Après une première carrière de consultant en stratégie (Stanford Research Institute
Consulting, Gemini Consulting) et une cocréation de start-up, Olivier s'est orienté vers la médiation et le
coaching de dirigeant, d'équipe et d'organisation pour servir sa vocation : établir des liens de confiance pour
créer ensemble.
Olivier a une expérience large (il a accompagné des centaines de dirigeants et d'équipes dans
des entreprises en Europe et à l'international) qu'il théorise dans sa pratique de supervision de coach et
d'enseignement.
Olivier est basé à Paris et intervient en français et en anglais en Europe. Olivier a une passion
pour la création sous toutes ses formes une humble pratique artistique.
Après une première carrière de consultant en stratégie (Stanford Research Institute
Consulting, Gemini Consulting) et une cocréation de start-up, Olivier s'est orienté vers la médiation et le
coaching de dirigeant, d'équipe et d'organisation pour servir sa vocation : établir des liens de confiance pour
créer ensemble.
Olivier a une expérience large (il a accompagné des centaines de dirigeants et d'équipes dans
des entreprises en Europe et à l'international) qu'il théorise dans sa pratique de supervision de coach et
d'enseignement.
Olivier est basé à Paris et intervient en français et en anglais en Europe. Olivier a une passion
pour la création sous toutes ses formes une humble pratique artistique.
Marion Genot
Ce qui l’anime : aider les dirigeants à renouveler le modèle sociétal en les accompagnant vers un Leadership régénératif ... (voir plus)
Ce qui l’anime : aider les dirigeants à renouveler le modèle sociétal en les accompagnant vers un Leadership régénératif.
Capitalisant sur plus de 25 ans d’expérience en tant que dirigeante C-level pionnière du digital et sur son expérience d’Executive coaching, Marion a développé une pratique intégrative exigeante et à la pointe qui s’inspire du meilleur des sciences neurophysiologiques, du business et de la tech. Elle est diplômée d’HEC Paris et Coach certifiée Transformance Pro.
Ce qui l’anime : aider les dirigeants à renouveler le modèle sociétal en les accompagnant vers un Leadership régénératif.
Capitalisant sur plus de 25 ans d’expérience en tant que dirigeante C-level pionnière du digital et sur son expérience d’Executive coaching, Marion a développé une pratique intégrative exigeante et à la pointe qui s’inspire du meilleur des sciences neurophysiologiques, du business et de la tech. Elle est diplômée d’HEC Paris et Coach certifiée Transformance Pro.
Pascal Pougnet
Ancien DRH dans le secteur de la Presse, puis de l’Économie Sociale, il est coach des organisations auprès d’institutions à dimension internationale... (voir plus)
Ancien DRH dans le secteur de la Presse, puis de l’Économie Sociale, il est coach des organisations auprès d’institutions à dimension internationale. Spécialiste de coaching stratégique depuis 20 ans, il accompagne d’importantes transformations collectives, y compris comme superviseur.
Ancien DRH dans le secteur de la Presse, puis de l’Économie Sociale, il est coach des organisations auprès d’institutions à dimension internationale. Spécialiste de coaching stratégique depuis 20 ans, il accompagne d’importantes transformations collectives, y compris comme superviseur.
Olivier Tavignot
Actif auprès de décideurs et d'équipes dirigeantes, en France et étranger, issus de secteurs d’activité divers. En réflexions stratégiques... (voir plus)
Actif auprès de décideurs et d'équipes dirigeantes, en France et
étranger, issus de secteurs d’activité divers. En réflexions
stratégiques et en mouvements pour préparer l’avenir, tous
manifestent une volonté d'engagement, de cohérence et d’impact.
Président et co-fondateur de Novabiom, administrateur actif de
sociétés innovantes, en agriculture, énergie, santé, secteur social.
Olivier est passionné par l'Humain et l'Esprit d'entreprise (Question de Sens).
Son parcours :
Chargé d'enseignement à HEC +15 ans, intervenant pour l’Ecole Polytechnique, il travaille en priorité sur Discernement et Décision.
Actif auprès de décideurs et d'équipes dirigeantes, en France et
étranger, issus de secteurs d’activité divers. En réflexions
stratégiques et en mouvements pour préparer l’avenir, tous
manifestent une volonté d'engagement, de cohérence et d’impact.
Président et co-fondateur de Novabiom, administrateur actif de
sociétés innovantes, en agriculture, énergie, santé, secteur social.
Olivier est passionné par l'Humain et l'Esprit d'entreprise (Question de Sens).
Son parcours :
- 8 ans d’expériences en rapprochement et direction, à Londres, Paris,
Zürich, Münich
- 25 ans de conseil en management stratégique avec Transformance et son fondateur Vincent Lenhardt,
puis pour une firme Canadienne de conseil en stratégie.
Chargé d'enseignement à HEC +15 ans, intervenant pour l’Ecole
Polytechnique, il travaille en priorité sur Discernement et Décision.
Dominique Ganiage
Dominique Ganiage accompagne dirigeants, managers et organisations en tant qu’experte en développement durable et transition écologique... (voir plus)
Dominique Ganiage accompagne dirigeants, managers et organisations en tant qu’experte en développement durable et transition écologique. Elle aide à :
Fondatrice en 2020 du cabinet Odos Conseil, Dominique a eu auparavant des responsabilités dans l’administration
dans les domaines énergétiques et industriels et comme diplomate. Elle rejoint ensuite EDF où elle exerce des
fonctions de direction à la Direction internationale, puis de Déléguée développement durable de 2000 à 2020.
Elle est également garante de concertation auprès de la Commission Nationale du Débat Public.
Elle est ancienne élève de l’ENA et diplômée de Sciences-Po Paris.
Dominique Ganiage accompagne dirigeants, managers et organisations en tant qu’experte en développement durable et transition écologique. Elle aide à :
Fondatrice en 2020 du cabinet Odos Conseil, Dominique a eu auparavant des responsabilités dans l’administration
dans les domaines énergétiques et industriels et comme diplomate. Elle rejoint ensuite EDF où elle exerce des
fonctions de direction à la Direction internationale, puis de Déléguée développement durable de 2000 à 2020.
Elle est également garante de concertation auprès de la Commission Nationale du Débat Public.
Elle est ancienne élève de l’ENA et diplômée de Sciences-Po Paris.
