Notre "Pour Quoi"

Le management n’a jamais été aussi complexe : manque de sens, pressions financières, crises, incertitudes, paradoxes, injonctions sociétales, rapport au travail en évolution…

Dans ce contexte chaotique, le management a résolument besoin d’exprimer son leadership pour faire émerger le sens, donner un cap, générer des actions à impact, favoriser l’accomplissement de chacun ainsi que l’intelligence collective, et plus globalement construire une culture en phase avec les défis actuels et futurs.

Permettre l’expression du leadership à tous les niveaux de l’organisation est ainsi devenu un impératif pour le devenir et le bien commun de l’entreprise, ses collaborateurs et son éco-système.

C’est pourquoi Momentum accompagne les acteurs clés de l’organisation dans leurs capacités de management et de leadership, pour générer :

• Une dynamique de développement continu des personnes et des équipes, notamment dans leur qualité d’être (le potentiel humain est illimité !)
• Une évolution de la culture managériale, moteur de la transformation de l’entreprise
• Plus de Vivant, dans l’organisation et son éco-système, pour plus d’agilité et d’innovation

Qui sommes-nous ?

Ce qui l'anime :

• Créer une dynamique « d’empowerment » autour d’un sens partagé
• Aider à développer des leaders moteurs du changement à tous les niveaux de l’organisation, en s’appuyant sur leurs singularités
• Permettre des relations de qualité et la co-construction transverse à l’échelle des organisations et de leurs éco-systèmes

Momentum s’appuie sur une communauté sélective de consultants-coachs experimentés, partageant des valeurs communes, profondément engagés sur les aspects déontologiques, et qui :

• Maitrisent des approches puissantes pour permettre aux dirigeants, managers et aux organisations d’exprimer leur plein potentiel
• Ont une expérience approfondie de l'entreprise
• Bénéficient d’un haut niveau de recommandation de la part de leurs clients et de leurs pairs